Sai come si comportano i grandi leader?
Vorresti scoprire come gestire meglio La tua squadra? O te stesso?
Il pensiero comune porta alla conclusione che un leader debba essere necessariamente anche un capo o che un capo debba necessariamente essere un leader. Nel secondo caso è utile che le due figure coincidano, nel primo caso, è bene sapere che si può essere leader anche se non si è un capo.
È infatti possibile essere leader degli altri, ma anche di sé stessi. Qualcuno lo è per “natura”, mentre tutti gli altri possono imparare ad essere leader ed ottenere così risultati inaspettati.
Per fare ciò, è importante sapere cosa sono e quali sono i piani su cui gli esseri umani si muovono; perché è utile conoscerne la gerarchia, per operare al meglio all’interno dell’ambito lavorativo e non solo.
Il percorso legato alla leadership sviluppa temi quali:
- Comprendere sé stessi per comprendere gli altri
- Allenarsi partendo dal piccolo
- Sviluppare le abilità relazionali,
- personali,
- strategiche
- sistemiche
- Rinunciare ai vantaggi personali a favore del sistema
- Riconoscere il valore della diversità (intesa come abilità diversa), trasformandola in vantaggio.
- Condividere i valori, integrati nella vision e nella mission aziendali.
- Conoscere e sviluppare l’intelligenza emotiva.
- Come definire e perseguire obiettivi eccellenti.
