Giorni:
Lo sapevi che per i manager più efficienti è più importante l’intelligenza emotiva rispetto alle conoscenze tecniche?
“I direttori generali vengono assunti in base al quoziente intellettivo ed alla loro esperienza nel campo degli affari… poi vengono licenziati perché mancano di intelligenza emotiva!”Cosi commenta un dirigente di una nota società globale di ricerca e selezione del personale.
L’Intelligenza Emotiva, consente al leader di guidare, stimolare e condurre il gruppo e l’azienda, utilizzando strumenti fino ad oggi sottovalutati come l’empatia, l’autoconsapevolezza e la capacità di ispirare.
Prendendo spunto dai grandi leader, analizzeremo le caratteristiche salienti che li hanno portati ad diventare tali, distingueremo i vari stile di leadership, noteremo le differenze ed impareremo come e quando usarli.
Gli argomenti trattati sono:
- che leader sei?
- autoconsapevolezza emotiva
- gestione del sè
- consapevolezza sociale
- gestione dei rapporti
- raggiungere risultati migliori
- essere e sentirsi in salute
- prendere decisioni migliori
- costruire relazioni più forti
- motivare i talenti
- leadership etica
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