Si dice “Chi non si forma si ferma”.
È logico pensare che sia così?
Si sa che, in senso generale, il mondo si evolve attraverso nuove scoperte ed approfondimenti che migliorano la qualità della vita di tutti.
A ciò possiamo aggiungere quello che Henry Ford pensava riguardo il formare se stessi, quando diceva “Chiunque smetta di imparare è vecchio, che abbia 20 o 80 anni. Chiunque continua ad imparare resta giovane.”
Ognuno di noi apprende al proprio ritmo e presta più attenzione ad alcuni aspetti di ciò che apprende, piuttosto che ad altri.
È così che ho strutturato corsi di formazione per persone che “viaggiano a diverse velocità”: per permettere ad ognuna di apprendere al meglio e mettere in pratica, fin da subito, le informazioni acquisite in aula.
Ogni corso prevede, a tale scopo, aule con un numero di partecipanti calibrato e può essere costruito sulla base di specifiche necessità, nel caso, ad esempio, di una sola committenza aziendale.
I corsi di formazione
- Comunicare efficacemente
- Farsi comprare: il metodo migliore per vendere
- La abilità del leader
- Dagli Obiettivi alle realizzazioni
- Time Management: le cose urgenti e le cose importanti
- L’autostima: come svilupparla
- Change Management: gestire il cambiamento
- Intelligenza emotiva: cos’è, a cosa serve e come svilupparla
- Leadeship e intelligenza emotiva
- Il leader Coach
- Public speaking
- Il coaching: ognuno dovrebbe avere un coach
- NLP Practitioner
